Kurucu Hakedişi
Founder Vesting · Founder Vesting, Ters Hakediş
Kurucunun payının tamamına bir anda değil zaman içinde hak kazanması; erken ayrılan kurucunun payının bir bölümü şirkete geri döner.
Kurucunun elindeki payın tamamına baştan değil, şirkette kaldığı süre boyunca kademe kademe hak kazanması. Pay baştan verilip hak edilmemiş kısmı ayrılma hâlinde geri alındığı için buna ters hakediş (reverse vesting) de denir.
Türkiye’de
Uygulama sözleşmeseldir: pay sahipleri sözleşmesine konan alım opsiyonu ve pay devri taahhütleriyle kurulur. İş yükünü şirket türü belirler. Limited şirkette her pay devri noterde düzenlenir, ortaklar kurulu onayı ve ticaret sicili tescili gerektirir; anonim şirkette pay senedi ya da ilmühaber bastırılmışsa devir çok daha hızlı işler. Hakediş kurmayı düşünen ekiplerin şirket türünü erken netleştirmesinin sebeplerinden biri budur.
Neden önemli
Dördüncü ayda ayrılan bir kurucu ortağın elinde şirketin yarısı kalırsa, o pay ne çalışır ne satılır. Bir sonraki turda yatırımcının ilk baktığı yerlerden biri burasıdır ve düzeltilmesi tamamen ayrılan kişinin iyi niyetine bağlı kalır.