Haklar Sepeti
Basket of Rights
Tercihli pay sahiplerine tanınan tasfiye tercihi, oy hakkı, anti-seyreltme ve bilgi alma gibi hakların bütünü.
Tercihli payı adi paydan ayıran hakların toplamı. İçinde tipik olarak tasfiye tercihi, belirli kararlarda onay ya da veto hakkı, anti-seyreltme koruması, yeni turlara katılma hakkı, bilgi alma ve yönetim kurulunda koltuk bulunur. Tek tek bakıldığında hiçbiri olağandışı görünmez; birlikte bakıldığında hem kontrolü hem de çıkışta paranın nasıl bölüşüleceğini belirler.
Değerleme bu yüzden tek başına anlamlı değildir. Yüksek bir değerleme ağır bir haklar sepetiyle geldiyse, kurucunun eline geçen tutar sade ve düşük değerlemeli bir turdan daha az olabilir.
Türkiye’de
İmtiyazların şirkete karşı ileri sürülebilmesi için esas sözleşmede yer alması gerekir. Yalnızca pay sahipleri sözleşmesinde kalan haklar sadece taraflar arasında geçerlidir; ihlal edildiğinde elinizde tazminat talebi kalır.
Neden önemli
Anlaşma özetini okurken rakama değil listeye bakın. Sonraki her tur bu sepeti büyütür ve yeni gelen yatırımcı öncekinden az istemez.